La eficiencia energética se ha convertido en un concepto clave en el mundo empresarial e industrial en los últimos años, simbolizando la manera de reducir costos, mejorar el rendimiento y minimizar el impacto ambiental, bajo el aumento constante de los precios de la energía y los requisitos más estrictos para reducir las emisiones contaminantes, muchas organizaciones buscan maneras eficientes de utilizar sus recursos energéticos de forma más inteligente y eficaz. 

Este estudio esta realizado por los estudiantes e investigadores de la maestría en energía Renovables y eficiencia energética. 

Introducción:

La depresión puede ser una enfermedad real, en la que quienes la padecen experimentan los sentimientos de tristeza habituales que los demás experimentan de vez en cuando, pero para ellos es durante semanas, meses o incluso años, lo experimentan con tanta intensidad que interfieren con el funcionamiento diario. Las personas que sufren depresión no pueden trabajar adecuadamente, no quieren estar con familiares, ni amigos y dejan de disfrutar de las cosas que suelen hacer, se sienten inútiles, desesperanzadas y constantemente cansadas.

No es necesario que una persona provenga de otro lugar o cultura para ser objeto de miedo o de forma extrema de odio (los psicólogos clínicos le llaman "xenofobia").

Las personas pueden expresar sospecha u odio hacia otras basándose únicamente en suposiciones relacionadas con su acento, apariencia o comportamiento. El racismo también puede fomentar la xenofobia.

El trabajo muestra el proceso de mejora continua en educación: un proceso sistemático para mejorar una escuela pedagógica, basado en el trabajo en equipo y centrado en las necesidades individuales del estudiante. La esencia del proceso reside en la creación de un plan de mejora que define los objetivos de mejora a corto plazo para el estudiante, así como el apoyo y la orientación necesarios para alcanzarlos. Este trabajo realizado por los estudiantes de la maestría en Educación presenta los conceptos principales que sustentan el proceso, los métodos de trabajo y las diversas herramientas.

Antecedentes

La diplomacia militar marítima es más compleja y diversa que el uso agresivo del poder naval del pasado y puede brindar una contribución real a los intereses estratégicos de cada país, combinando el poder duro y el blando. 

La diplomacia naval según el contenido de investigación de la maestría en cooperación y diplomacia en tres categorías: cooperación, persuasión y coerción, a través de las cuales se puede señalar a adversarios y aliados las intenciones y capacidades en situaciones rutinarias y de emergencia, un ejemplo calva es la India, un país donde existe una actitud hacia el espacio marítimo que puede servir de ejemplo a muchos países, es posible observar cómo el liderazgo militar y político promueve la diplomacia marítima como parte integral de la gran estrategia del país, mientras que en muchos países sobre todo de América Latina la diplomacia marítima todavía es vista como una herramienta táctica, por lo tanto, se debe aprender a maximizar el potencial del poder naval en los órganos de planificación y pensamiento del ejército y del estado.

Los antibióticos dañan los mecanismos esenciales de las bacterias que causan enfermedades, como la alteración de la actividad enzimática y la pared celular de dichas bacterias. En el caso de los virus, es más complicado porque se convierten en parte de las células que invaden y es difícil dañarlos sin dañar la célula huésped.

Una de las cosas más molestas es ir al médico, exhausto, dolorido y miserable, y después de un examen exhaustivo, oírla decir con impotencia: "Es un virus". La causa de la mayoría de las enfermedades infecciosas que contraemos es la penetración de virus en las células del cuerpo. Estas enfermedades suelen ser leves, pero también hay virus que causan enfermedades terribles como la rabia, la polio y la fiebre amarilla. Sin embargo, a diferencia de la mayoría de las bacterias, para las que existen tratamientos antibióticos bastante eficaces, estamos prácticamente indefensos contra los virus (salvo por las vacunas que impiden que dañen el organismo).

Cuando un desconocido se acerca a nosotros en una calle oscura, experimentamos miedo: una respuesta a una amenaza externa, clara y no conflictiva o, por el contrario, cuando sentimos miedo sin una amenaza clara, es muy posible que experimentemos ansiedad: una respuesta a una amenaza interna, desconocida, ambigua o conflictiva. 

Todos experimentamos ansiedad de vez en cuando, en dosis bajas y adecuadas, la ansiedad se considera eficaz y nos permite prepararnos para situaciones críticas o amenazantes como un examen, el abandono de la pareja, etc. Sin embargo, cuando la ansiedad surge en dosis altas y en ausencia de un factor amenazante real, puede afectar significativamente la calidad de vida.

Bernard Madoff no fue el primero en amasar una fortuna de la nada. El método fue inventado a principios del siglo XX por Charles Ponzi, quien pasó de lavaplatos a "genio financiero", con una empresa rusa que adoptó la patente y llenó habitaciones enteras de dinero, aunque también hubo en todos los países de Europa que buscaron ganancias fáciles y se empobrecieron. Este estudio de los estudiantes e investigadores de la maestría en Finanzas muestra cómo funciona este método piramidal, una crónica de trampas para los crédulos.

Los fraudes contra empresas y diversas entidades han sido comunes durante años: los esquemas piramidales y las cartas encubiertas y correo electrónicos falsos nigerianos se han convertido desde hace tiempo en un método para defraudar a entidades desprevenidas. 

Según el Informe de Aprendizaje Laboral de LinkedIn, el 94 % de los empleados afirma que permanecería más tiempo en una empresa si esta invirtiera en su formación. ¿Suena sencillo?, aunque no lo es.

Según un estudio de los investigadores y estudiantes del MBA el desarrollo profesional de los empleados en las empresas actuales es uno de los principales retos para las pequeñas y grandes organizaciones sobre todo de alta tecnología, en una constante carrera por retener el talento, en definitiva, el compromiso y la retención de los empleados tienen un precio, al igual que la marca empleadora, y el precio es muy alto.

Una dieta sana y equilibrada es importante a cualquier edad y a lo largo de la vida, especialmente durante la infancia y la adolescencia, cuando el ritmo de crecimiento es más rápido. Una alimentación saludable favorece el desarrollo y crecimiento del cuerpo y el cerebro, con un menú familiar variado y equilibrado, basado en un buen espectro de alimentos, garantiza una nutrición saludable, un crecimiento adecuado y la salud de todos los miembros de la familia.

Este estudio ha sido realizado por los estudiantes e investigadores de la maestría o máster en nutrición.