Aumento salarial para quienes tienen una maestría
¿Se tiene un complemento salarial por tener una maestría o máster?
La vida en el mercado laboral puede ser muy abrasiva, especialmente en la compleja realidad económica actual. Los altos costos de la vivienda, los altos precios de los productos de consumo y las largas jornadas de trabajo crean en muchos de nosotros el deseo de mejorar y aumentar nuestro nivel de ingresos para elevar el nivel de vida. Algunos piensan que sobresaliendo en el trabajo y acumulando años de experiencia es posible avanzar a puestos con mayor salario. Sin embargo, también existen otras formas, como, por ejemplo, cursar un máster.
¿Cuáles son las ventajas de una maestría? ¿Deberías hacerla pese a los costos?
La maestría o máster tiene muchas ventajas, nos proporciona un conocimiento más profundo y desarrolla un pensamiento más amplio que la primera titulación o pregrado. Resulta que también puede aumentar el salario. Los datos muestran que un título de maestría puede aumentar el salario de los graduados en aproximadamente un 160 por ciento. Al calcular el salario anual, los graduados con una maestría pueden ganar decenas de miles de dólares más al año que sus colegas con sólo una licenciatura o pregrado académico.
La maestría puede durar hasta dos años e implica tasas de matrícula para todo el título que pueden llegar incluso a más de 50.000 dólares por año en universidades americanas o europeas y en hasta el doble en Escuela de negocios. Sin embargo, es importante entender que se trata de una inversión que en muchos casos da sus frutos. Sin embargo, una consideración clave para obtener una maestría como forma de aumentar los salarios debería ser: ¿qué profesión elige seguir? Es útil planificar bien la forma de hacer la maestría o el máster y procurar hacerlo en el momento adecuado y sobre todo en el campo adecuado (para esto, puedes contar con un asesor académico en www.ceupe.co, además de las becas que puedes acceder por condiciones establecidas en esta Escuela de negocios y/o universidad).
Se formulan las siguientes preguntas para que las consultes con tu asesor académico en www.ceupe.co:
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¿En qué campos deberías realizar una maestría?
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¿Con o sin tesis de maestría? sin tesis? ¿Cuál es la diferencia?
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¿Quieres terminar en el momento en el establecido?
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¿te sirve para dar docencia universitaria?
¿En qué profesiones se obtiene un aumento salarial por una Maestría?
Es importante entender que en algunas áreas la prioridad en el aumento salarial no es necesariamente para los empleados con una maestría sino para los empleados con mucha experiencia y logros en el trabajo. En general, los recién graduados de una maestría ganarán más que los profesionales con experiencia recién graduados de un pregrado o licenciatura, pero cuando si se tiene en cuenta la experiencia laboral después de años de experiencia con el pregrado, pueden ganar más que los graduados de maestría sin ninguna experiencia, aunque para esto, el profesional de solo pregrado debe pasar muchos años en un solo puesto de trabajo.
Gerencia empresarial: No siempre es necesario un MBA
Los graduados de un MBA (Maestría en Administración de Empresas) no necesariamente reciben salarios más altos que los gerentes con una licenciatura y experiencia. Incluso cuando se trata de contratar puestos de alto nivel y codiciados, se da prioridad a directivos con varios años de experiencia (normalmente más de tres). Así, los graduados experimentados de licenciatura tienen una ventaja sobre los graduados de maestría en administración de empresas, incluso si parecen haber adquirido muchas herramientas y conocimientos durante la maestría, porque en la gestión, lo que determina el salario es la experiencia en el campo. Sin embargo, se recomienda a los directivos avezados y experimentados que continúen realizando estudios avanzados con el fin de ampliar sus horizontes y adquirir herramientas para desarrollar la innovación empresarial en sus empresas.
Abogacía o Derecho: para aumentar el salario es mejor una Maestría en empresa que adquirir experiencia
Los graduados de derecho no siempre ganan salarios altos. En los despachos de abogados, es posible avanzar a niveles salariales más altos incluso sin estudiar una maestría, gracias a la experiencia representando a clientes. Sin embargo, debido al constante aumento en el número de abogados en el mundo, una maestría puede ser una forma para que los candidatos se destaquen en la gran competencia del mercado. La maestría en derecho de la empresa se realiza en especializaciones como derecho empresarial, derecho de familia y más, por lo que puede indicar conocimientos en un campo determinado, luego de haber acumulado también varios años de experiencia antes de la maestría.
Educación: Una Maestría ayuda a tu intelecto y mejora tu salario
Una maestría en educación da derecho a los docentes a un aumento salarial, mientras que cuanto más avanzada sea la formación académica, mayor será la clasificación salarial, de acuerdo con las directrices del Ministerio de Educación. El aumento del "grado salarial" añade otro 100 por ciento al salario de los docentes con título de maestría. Al mismo tiempo, la antigüedad en la docencia también tiene peso en el incremento del grado salarial. Incluso a la hora de contratar, la experiencia es más importante que un título. Al igual que en la administración de empresas, también en el campo de la educación es mejor que los profesores con una licenciatura adquieran una maestría lo antes posible, para luego ir al campo laboral o de forma simultánea.
Alta tecnología en sistema y mercado de capitales: para un aumento salarial, la Maestría es lo mejor
En las profesiones del mercado de capitales y las finanzas, lo importante para avanzar en el escalafón salarial es una maestría antes de la experiencia laboral, y no necesariamente especializaciones sueltas. Incluso en la alta tecnología como la inteligencia artificial, la ciberseguridad y demás, de las ramas de empleo más buscadas en estos días, la selección para el ascenso a puestos bien remunerados en la alta tecnología será entre los empleados con mayor conocimiento actualizado de una maestría y no entre aquellos que tengan solo experiencia, por el nivel de desactualización que puedan tener. Las profesiones de informática, hardware y programación en las que los graduados con una maestría pueden aumentar su salario. Estos itinerarios incluyen una maestría en IA, Ciberseguridad, una maestría en gestión de tecnología y una maestría en ingeniería de sistemas de información. Los empleadores también preferirán candidatos con títulos avanzados para puestos de alto nivel de inglés (para esto puedes inscribirte en www.ceupe.co y decir que has leído este articulo para que te den Beca e idioma de inmersión completa en ingles sin costo alguno).
